Суточные за границу при оплате перелета, проживания, питания работника принимающей стороной
Добрый день, у меня вопрос по суточным за границу. В нашей фирме каждый год наш поставщик материалов проводит семинар по новой продукции и ознакомление с новой продукцией происходит на территории изготовителя т. е. за границей. Наш поставщик оплачивает полностью нашему сотруднику перелет из Москвы туда обратно, проживание,питание в другой стране. Мы оформляем командировку нашего сотрудника на семинар из нашего города к поставщику т.е. в Москву на 3 дня ,перелет до Москвы с обратном оплачиваем мы. Подскажите пожалуйста нужно ли нам начислять суточные за границу сотруднику? в командировочном удостоверении будут стоят отметки только нашего поставщика в Москве, за границей никто отметки поставить не сможет. Или мы начисляем сотруднику только суточные в Москву?
Comments
-
Добрый день.
Суточные - это компенсация дополнительных расходов работника, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.
Раз сотрудник едет за границу, то и суточные нужно оплачивать в полных суммах, т.е. за все дни командировки. -
Здравствуйте.Цитата: в командировочном удостоверении будут стоят отметки только нашего поставщика в Москве, за границей никто отметки поставить не сможет. Или мы начисляем сотруднику только суточные в Москву?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИЦитата:15. Направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателябез оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
Командировочное удостоверение оформлять не нужно, достаточно приказа и служебного задания. -
Цитата: Добрый день.Суточные - это компенсация дополнительных расходов работника, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.Раз сотрудник едет за границу, то и суточные нужно оплачивать в полных суммах, т.е. за все дни командировки.
спасибо большое . -
Nataly S!
спасибо, теперь буду знать!
