Нужно ли индексировать зарплату работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день!
На предприятии провели индексацию заработной платы с января 2018 года, есть сотрудница которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.(принята к нам на время отсутствия основного сотрудника т.е. по срочному т.д.), основной сотрудник выходит, а она следовательно увольняется автоматически, так как действие трудового договора прекращается. Вопрос - нужно ли ей проиндексировать оклад?
на момент индексация она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
На предприятии провели индексацию заработной платы с января 2018 года, есть сотрудница которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.(принята к нам на время отсутствия основного сотрудника т.е. по срочному т.д.), основной сотрудник выходит, а она следовательно увольняется автоматически, так как действие трудового договора прекращается. Вопрос - нужно ли ей проиндексировать оклад?
на момент индексация она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Вопрос - нужно ли ей проиндексировать оклад?на момент индексация она находилась в отпуске по уходу за ребенком.Индексируется не оклад конкретной сотрудницы, а оклад на занимаемой должности. Основная сотрудница выйдет - ей вы собираетесь старый оклад платить, не проиндексированный?
-
она увольняется, я же написала, у нее дохода нет, она в отпуске по уходу за ребенком находится.
-
Цитата: она увольняется, я же написалаВы написали, что увольняется сотрудница по срочному договору. А я спрашиваю про основную сотрудницу, которая выходит из отпуска.Цитата: основной сотрудник выходит, а она следовательно увольняется автоматически, так как действие трудового договора прекращается.
-
Добрый день, Индексация зарплат — это повышение заработной платы всех сотрудников организации, как правило, путем применения увеличивающих коэффициентов к их тарифным ставкам (должностным окладам). Если индексация проведена именно таким способом, оклады повысятся у всех работников предприятия без исключения. Журнал "Зарплата" январь 2015г. " Индексация зарплат: порядок проведения и оформления"
-
Здравствуйте!Цитата: Вопрос - нужно ли ей проиндексировать оклад?Если сотрудница не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком, увольняется, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, причем здесь индексация? Может быть Вас интересует расчет выплат при увольнении, например, компенсация за неиспользованный отпуск, поэтому Вас и интересует повышение окладов, так как это действительно может повлиять на выплаты при увольнении.
Уточните, пожалуйста, свой вопрос.
