Как удержать сумму за неотработанный отпуск при увольнении работника?

Comments

• Добрый день.
  
  ст 137 ТК РФ
  Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
  для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
  
  Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
  Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
  
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста от какой суммы считать эти 20% удержаний. Работник утверждает, что от суммы отпускных, а не от общей суммы начисленной заработной платы.

  Я считаю, что ваш работник не прав.
• smv_mars, то есть я удерживаю 20% с суммы "итого начислено". А за минусом НДФЛ? Допустим работнику насчитали 70000 руб. * 20% = 14000 руб. Эту сумму я могу удержать?
• Как правильно производить удержания из заработной платы
• smv_mars, СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!