Расчет среднего заработка: учитываются ли разовые премии?

Comments

• бухгновичок, добрый день.
  

  Цитата: Включаются ли эти премии в полном размере для расчета среднего заработка.?

  Да.
  
  

  Цитата: В положении  эти премии прописаны.

  Т.е это  премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. 
  
  Цитата, п 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
  
  Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
  
  К таким выплатам относятся:
  а)заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
  б)заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
  в)заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
  г)заработная плата, выданная в неденежной форме;
  д)денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
  е)денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
  ж)начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
  з)заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления; (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  и)заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
  к)надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие; (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  л)выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
  м)вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций; (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  н)премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
  о)другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
• Здравствуйте!
  
  Добавлю материал, подготовленный специалистом БухОнлайна Еленой Маврицкой Расчет отпускных: как учесть ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Спасибо.
   Сомнения , что премия начислена за один и тот же показатель-поиск покупателя для своего заказчика .
  Если  несколько премий   в расчетном периоде ,то при расчете отпускных надо  учесть только одну из премий.  ?
• Цитата: Если  несколько премий   в расчетном периоде ,то при расчете отпускных надо  учесть только одну из премий.  ?

  В одном месяце начислено несколько премий за один и тот же период и за один и тот же показатель на основании разных приказов?
• В одном месяце начислений  нескольких премий  премий за один и тот же период и за один и тот же показатель не бывает. 
  В расчетном периоде в течении 12 месяцев( для  оплаты по среднему)   начисляем премии.Но показатель один - поиск покупателей  для Заказчика. 
  По периоду- период в договоре указан разный. Например : для заказчика ищем покупателя на электротехнику срок 4 месяца. , на металлопрокат -  3 месяца и т.д.